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管理的童话

    
    很早的时候就有了这么一本书,却不知道是怎么有的,反正它一直停留在书架上面,没有任何迹象和线索能够引导我想起这本书的来历。因此,也一直没有想法要去读它,一本不被引起注意的书通常是机缘巧合才去翻读的,而且往往会邂逅惊喜,比如这本《最后期限》

    作者汤姆.迪马可身载Warnier计算机领域终身贡献奖,也是经典巨著《人件》的作者,也只有这样有着深厚功力的人才可以将复杂的学问举重若轻,娓娓道来,也才有了印着大师风范的童话故事。

    童话中巧妙的穿插着日常生活中常见的各种矛盾和冲突,当你站在一个管理者的角度,你看见的是管理中神似的情景和状况,如果你只是一个普通读者,你也未必就不能看见生活中点点滴滴的困惑和麻烦,这一切,无非都可以帮助一个人提炼人生经验,加强思维能力。

    很喜欢汤普金斯那个有效的习惯,他把自己一闪而过的灵光记录在每日的日记中,高度概括的观点不一定正确,却在一定程度上形成一种高效的经验,那便是不停止思考,并且用某种积累来改善思考。

    这是一本童话故事,的确如此,不过童话中无不投射着智慧的光影,所谓见仁见智,那是需要心灵默契和思维对等的。

    我喜欢这本书。
    
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